Udržateľnosť

Udržateľnosť v spoločnosti Neele-Vat: Zodpovedná budúcnosť

V spoločnosti Neele-Vat veríme, že udržateľnosť presahuje rámec samotného životného prostredia. Ide o vytváranie dlhodobej hodnoty pre našich zákazníkov, zamestnancov a spoločnosť ako celok. Udržateľnosť považujeme za kľúčovú hodnotu a uplatňujeme ju vo všetkých aspektoch nášho podnikania, od ekologických inovácií v logistike až po podporu inklúzie a rovnosti príležitostí na pracovisku.

Inovatívne riešenia pre zelenú budúcnosť

Naše logistické aktivity sú zamerané na znižovanie ekologickej stopy:

• Elektrické automatizované vozidlá (EV): Každoročne dosahujeme zníženie emisií CO₂ o 100 000 ton vďaka zníženiu cestnej premávky.
• Mestské terminály: Strategicky umiestnené lokality v blízkosti prístavov a železničných tratí s cieľom skrátiť prepravné vzdialenosti a zvýšiť efektívnosť.
• Udržateľné sklady: Naše sklady s certifikátom BREEAM zabezpečujú udržateľné podnikanie.
• Bezpapierová prevádzka: Obmedzujeme používanie plastových obalov a usilujeme sa o úplne bezpapierovú prevádzku.
• Zníženie emisií CO₂ pomocou HVO 100: Ponúkame palivá HVO 100 s cieľom ďalej znižovať emisie CO₂. Zistite spolu s nami, ako môže toto udržateľné palivové riešenie fungovať pre vaše logistické potreby.

Zdravie a bezpečnosť: Holistický prístup

Zdravie a bezpečnosť našich zamestnancov a spoločnosti sú pre nás prioritou:

• Program VitaSana: Tento program ponúka finančnú a psychologickú podporu všetkým našim zamestnancom so zameraním na blahobyt a rovnováhu.
• Športové podujatia: Sponzorujeme iniciatívy, ako sú Harbour Run a Roparun, s cieľom podporovať zdravý životný štýl, a to ako na individuálnej úrovni, tak aj v rámci tímov.
• Bezpečnosť ABC: Náš prísny bezpečnostný systém zaručuje, že vo všetkých našich prevádzkach spĺňame najvyššie bezpečnostné normy.

Pracovné práva a diverzita

Veríme v rovnosť príležitostí a diverzitu na pracovisku. Prostredníctvom spolupráce so školami a inými organizáciami zabezpečujeme inkluzívne prostredie, v ktorom sa môžete rozvíjať bez ohľadu na svoj pôvod alebo vzdelanie.

Investície do vzdelávania a talentov

V spoločnosti Neele-Vat investujeme do rozvoja novej generácie logistických talentov:

• Programy pre mladé talenty a program Kickstarters: Tieto iniciatívy ponúkajú kariérne príležitosti pre mladé talenty a nových začínajúcich pracovníkov v logistike.
• NV Academy: Investujeme do budúcnosti našich zamestnancov a ich rodín tým, že ponúkame študijné štipendiá pre ich deti a organizujeme prakticky orientované školenia.
• Stáže a školenia: Vďaka 35 stážam na úrovni stredného odborného vzdelávania (MBO) a 20 stážam na úrovni vyššieho odborného vzdelávania (HBO) a vysokoškolského vzdelávania (WO) ročne a viac ako 150 online kurzom neustále motivujeme a rozvíjame našich zamestnancov. Okrem toho ponúkame jazykové kurzy pre cudzojazyčných zamestnancov, aby sme ich podporili v integrácii.

Pokrok smerom k udržateľnému vykazovaniu

Pripravujeme sa na implementáciu novej smernice o podávaní správ o udržateľnosti podnikov (CSRD), ktorá zaväzuje spoločnosti vypracúvať rozsiahle správy o výkone v oblasti životného prostredia, sociálnych vecí a správy a riadenia (ESG):

• 2025: Začíname merať náš pokrok v súlade so smernicami CSRD.
• 2026: Predložíme našu prvú správu o ESG. S jasným plánom sme pripravení podávať správy a zvýšiť transparentnosť a efektívnosť našich snáh v oblasti udržateľnosti.

V spoločnosti Neele-Vat sa usilujeme o udržateľnejšiu, inkluzívnejšiu a lepšie vzdelanú budúcnosť. Pridajte sa k našej ceste za zelenším svetom.