Spoločnosť Neele-Vat získala bronzové ocenenie EcoVadis: z 55 na 70 bodov

Spoločnosť Neele-Vat získala bronzovú medailu EcoVadis. Naše skóre sa zvýšilo z 55 bodov v predchádzajúcom hodnotení na 70 bodov v tomto roku. Tým sa zaradíme medzi najlepších 35 % spoločností, ktoré EcoVadis v uplynulom roku hodnotil. Spoločnosť EcoVadis celosvetovo hodnotila viac ako 150 000 podnikov v vyše 180 krajinách a takmer vo všetkých odvetviach.

Čo pre nás znamená bronzová medaila EcoVadis

Sme hrdí na tento výsledok, najmä na rast, ktorý za ním stojí. Ocenenie svedčí o tom, že naša práca v oblasti udržateľnosti je oveľa lepšie organizovaná. Veľa sa už dialo v rámci spoločnosti, ale teraz je to aj riadne zdokumentované. Udržateľnosť je pre našich zákazníkov aj našich vlastných zamestnancov každým rokom dôležitejšia, preto na tom chceme naďalej stavať.

Výsledok celej spoločnosti

Tento výsledok nie je dielom jedného tímu. Spoločnosť Neele-Vat sa skladá z mnohých obchodných jednotiek, z ktorých každá má svoju vlastnú špecializáciu a veľkú voľnosť v spôsobe práce. Táto voľnosť je jednou z našich silných stránok. Znamená to tiež, že veľká časť práce v oblasti udržateľnosti prebieha na miestnej úrovni, bez toho, aby o tom zvyšok spoločnosti vždy vedel.

Prvou výzvou bolo preto dostať ľudí k jednému stolu. Udržateľnosť nemôže byť úlohou jedného oddelenia, ak má byť súčasťou práce každého. Druhou výzvou bolo zistiť, čo už máme k dispozícii. Niekedy už existoval dobrý postup, ale mysleli sme si, že nie, pretože o ňom nikto nevedel. Práca s IT je toho dobrým príkladom. Spoločne sme zdokumentovali oveľa viac z nášho prístupu k informačnej bezpečnosti ako pri predchádzajúcom hodnotení. Naše najdôležitejšie ponaučenie: musíme viac komunikovať medzi sebou.

Najprv si ujasnime základy

Najväčšia časť nášho pokroku vyplývala z uvedenia základov do poriadku. Aktualizovali sme náš Kódex správania a zverejnili sme ho na našich webových stránkach, aby ste mohli vidieť, čo očakávame. Prepracovali sme naše politické dokumenty, aby sme jasne vyjadrili naše záväzky. A začali sme stanovovať merateľné destinácie, aby sme presne vedeli, na čom pracujeme.

V čom sme dosiahli najväčší pokrok

Najväčší pokrok sme dosiahli v oblasti pracovných práv a ľudských práv, najmä vďaka prísnejšej politike. Pomohla aj spolupráca s IT oddelením v oblasti informačnej bezpečnosti. Hodnotenie teraz ukazuje, čo sme skutočne zaviedli.

Čo by sa dalo ešte vylepšiť

Naše podávanie správ o udržateľnosti musí byť komplexnejšie a musí sa riadiť uznávaným štandardom. Práve o to ide v rámci našej prípravy na európsku smernicu o podávaní správ o udržateľnosti podnikov (CSRD). V oblasti udržateľného obstarávania chceme najprv dať do poriadku naše vlastné záležitosti, než budeme klásť vyššie nároky na našich dodávateľov.

Ďalší krok: vykazovanie podľa CSRD

V súčasnosti sa zameriavame na podávanie správ v rámci CSRD, pretože táto oblasť pokrýva väčšinu bodov, ktoré spoločnosť EcoVadis označila za oblasti na zlepšenie. Všetko začína kvalitnými údajmi. Preto budujeme spoľahlivú databázu údajov o udržateľnosti, ktorá nám ukáže, kde sa skutočne nachádzame. Na tomto základe si môžeme stanoviť realistické destinácie a sledovať náš pokrok v čase.

Na čo sme najviac hrdí

Najviac sme hrdí na to, koľko sa už v rámci spoločnosti udialo. A na to, koľko ďalších vecí sa ešte vynorilo, keď sa na tom spoločne začali pracovať kolegovia z rôznych tímov.

Pozrite si naše ocenenie na stránke EcoVadis Recognition Page.